「組織・人材」の記事一覧

企業の成長は「人」で決まります。本カテゴリでは、リーダーシップ論から科学的な採用・育成手法まで、社員のエンゲージメントを高め、自律的に動く強い組織を創るための、人事・組織開発に関する実践的なノウハウを解説します。

画像1枚目 │ SL理論とは?部下の成長を最大化するリーダーシップの本質
SL理論とは?部下の成長を最大化するリーダーシップの本質
SL理論(状況対応型リーダーシップ)とは?部下の発達度4タイプとリーダーの4スタイルを具体例で解説。PM理論との違い、メリッ…
画像3枚目 │ パフォーマンスマネジメントとは?人事評価制度の導入方法から成功事例まで徹底解説
パフォーマンスマネジメントとは?人事評価制度の導入方法から成功事例まで徹底解説
「年に一度の人事評価が、ただの『査定イベント』で終わっている」 「評価をしても、社員のモチベーションや次なる成長に繋がっ…
画像5枚目 │ 社員がついてこない…その原因は「パワーで押さえつける」古いリーダーシップにあった
社員がついてこない…その原因は「パワーで押さえつける」古いリーダーシップにあった
部下が指示待ちで動かない、職場の雰囲気が悪い…。その悩み、あなたの「パワー型」リーダーシップが原因かもしれません。本記事…
画像7枚目 │ 採用戦略とは?失敗しない立て方の全手順と、中小企業が見落とす罠
採用戦略とは?失敗しない立て方の全手順と、中小企業が見落とす罠
採用戦略の立て方にお悩みですか?本記事では、採用がうまくいかない原因から、経営目標と連動した効果的な採用戦略の立て方5ス…
画像9枚目 │ 組織開発とは?人が辞めない、育つ会社を作るための本質的な考え方
組織開発とは?人が辞めない、育つ会社を作るための本質的な考え方
なぜウチは人が育たないんだ…」と悩む経営者の方へ。組織開発とは、個人の能力に頼るのではなく、組織の「関係性」と「仕組み」…
画像11枚目 │ リーダーシップとは何か?マネジメントとの違い、種類、高め方を徹底解説
リーダーシップとは何か?マネジメントとの違い、種類、高め方を徹底解説
リーダーシップとは何か?本記事では、中小企業の経営者・管理職向けに、マネジメントとの本質的な違い、現場で使えるリーダー…
画像13枚目 │ OKRとは?Googleも採用する目標設定フレームワークの基本と、導入・運用ガイド
OKRとは?Googleも採用する目標設定フレームワークの基本と、導入・運用ガイド
OKRとは?Googleも採用する目標設定の基本から、具体的な導入・運用方法、KPIとの違いまでを分かりやすく解説します。チームの…
画像15枚目 │ VUCAとは?【経営者向け】予測不能な時代を生き抜く会社と人の育て方
VUCAとは?【経営者向け】予測不能な時代を生き抜く会社と人の育て方
「これまでの勝ちパターンが、どうにも通用しなくなった」 「市場の変化が激しすぎて、数ヶ月先の見通しすら立たない」 「先行…
画像17枚目 │ なぜあなたの会社は「先送り」が蔓延するのか?決断力を鍛え、組織を動かす実践的トレーニング
なぜあなたの会社は「先送り」が蔓延するのか?決断力を鍛え、組織を動かす実践的トレーニング
会議で「やらない理由」ばかりが並び、重要な決断が先送りされていませんか?この記事では、中小企業の経営者・管理職が陥りが…
画像19枚目 │ AIは最高の「議論の設計者」である──根性論の会議を卒業し、データで合意形成を導く方法
AIは最高の「議論の設計者」である──根性論の会議を卒業し、データで合意形成を導く方法
なぜ貴社の会議は何も決まらないのか?AIの「思考法」を活用し、感情論や属人性を排した「決まる会議」の設計手法を、中小企業…