現場から見える組織改革の可能性 組織を変えたい。そう思ったとき、何から始めるべきでしょうか？数値データを分析し、計画を練るのも大切ですが、本当に効果的なアプローチは、現場に目を向けることです。カリフォルニア州の車両管理局（DMV）は、スティーブ・ゴードン氏の指揮のもと、現場重視の改革を実践し、顧客満足度を大幅に向上させ

職場の「感謝」がリーダーシップを変える！ 忙しい職場では、つい感謝の気持ちを表すのを忘れてしまうことも多いですよね。でも、実は職場で感謝を伝えることは、社員のモチベーション向上やチーム全体の信頼関係構築において非常に重要な役割を果たします。特にリーダーが「感謝」を積極的に実践することで、チームのパフォーマンスが向上し、

AI時代の経営者必見！リーダーに求められる「人間力」とは？ AIの進化が止まりません。ビジネスの世界でも、データ分析、業務自動化、マーケティングの最適化など、AIの導入が加速しています。しかし、多くの経営者やリーダーはこう疑問に思っているのではないでしょうか？ 「AIがここまで発展したら、人間のリーダーは何をすればいい

近年、ビジネス環境は劇的に変化しています。地政学的リスクの高まり、テクノロジーの進化、環境問題の深刻化など、多くの企業が 「これまでの常識が通用しない時代」 を迎えています。さらに、働き方の多様化や消費者の価値観の変化も、企業経営に大きな影響を及ぼしています。 こうした 「カオスの時代」 において、企業を成長させるには

企業の社会的責任が経営の未来を左右する時代に 企業が社会的責任（CSR）を果たすことは、もはや単なる倫理的義務ではなく、経営戦略の重要な一部となっています。環境問題、人権問題、ジェンダー平等、労働環境の改善——これらの社会的課題に対する企業の姿勢が、消費者や投資家の選択に直接影響を与えるようになってきました。 特に、従

企業の成功を決定づける要素のひとつに「組織文化」があります。しかし、ただ社員が働きやすい環境を整えるだけでは、競争の激しい市場で生き残ることはできません。本当に強い組織文化とは、社員一人ひとりが自発的に学び、挑戦し続ける環境が整っていること。そのために必要なのが「好奇心」です。 好奇心を軸にした組織は、新たな市場機会を

「キャリアアップを目指しているけど、どう始めればいいのか分からない」と感じたことはありませんか？成功した人たちが実践してきたスキルや行動には、すぐに活かせる貴重なヒントがたくさん詰まっています。本記事では、キャリアの成長を加速させるための11の具体的なステップを紹介します。それぞれの方法は、実際の事例や専門的な視点を交

不確実な時代の中で、企業経営に求められる柔軟性と先見性とは？ 近年、サプライチェーンを取り巻くリスクはますます複雑化しています。地政学的な緊張や貿易制限の増加、そしてサステナビリティへの高まる期待が企業に影響を与えています。このような環境下で、CEOをはじめとする経営陣がどのようにリーダーシップを発揮すべきかを解説しま