好奇心が企業文化を進化させるカギになる あなたの職場では、社員が自由に発言し、新しいアイデアを提案できる環境が整っていますか？それとも、上司の顔色をうかがいながら、無難な意見だけが飛び交っている状態でしょうか。もし後者なら、それは「職場の好奇心」が不足しているサインかもしれません。 Googleが実施した「プロジェクト

「知的探究心」がある人はなぜ成功するのか？ あなたの周りに、「なぜ？」「どうして？」をよく口にする人はいませんか？好奇心が強い人は、新しいことに積極的に取り組み、知識を吸収するスピードが速いため、仕事でもプライベートでも成長し続ける傾向があります。 特に現代では、AIやテクノロジーの進化によって、5年後には今のスキルが

プロジェクトの成功率を高めるには？ 企業の成長や市場競争力を強化するために、大規模プロジェクトの推進は不可欠です。しかし、プロジェクトの規模が大きくなるほど、成功率が下がるのが現実です。PMI（プロジェクトマネジメント協会）の調査によると、75％以上のプロジェクトがスケジュール遅延や予算超過に直面し、目標を達成できてい

Whole Foodsはどこへ向かうのか？新CEOが示す未来のビジョン Whole Foods Marketは、オーガニック食品業界を牽引するブランドとして世界的に知られています。しかし、2017年にAmazonの傘下に入ってからは、テクノロジーを活用した新しい販売手法やビジネスモデルが求められるようになりました。 そ

AI時代のプロジェクト管理で成功するために AI（人工知能）の進化は、私たちの働き方を大きく変えています。特に、プロジェクトマネジメントの分野ではAIの活用が急務となり、適切に使いこなせるかどうかがプロジェクトの成功を左右すると言っても過言ではありません。 実際、Gartnerの調査では「2030年までにプロジェクト管

プロジェクトマネージャーはCEOになれるのか？キャリアの壁を突破するには プロジェクトマネージャー（PM）としての経験を積んできたあなた。次のキャリアステップとして、経営層への昇進を考えていませんか？PMは、チームをまとめ、プロジェクトを成功に導く役割を果たしますが、CEOへの道は意外と険しいものです。 しかし、現実に

企業の成功を決定づける要素のひとつに「組織文化」があります。しかし、ただ社員が働きやすい環境を整えるだけでは、競争の激しい市場で生き残ることはできません。本当に強い組織文化とは、社員一人ひとりが自発的に学び、挑戦し続ける環境が整っていること。そのために必要なのが「好奇心」です。 好奇心を軸にした組織は、新たな市場機会を

ロボット導入の背景と注目の理由 近年、飲食店やホテル業界では深刻な人手不足が課題となっています。特に、コロナ禍を経て労働力の確保が難しくなり、多くの企業が対策を模索する中で「サービスロボット」の導入が加速しています。 例えば、ファミリーレストランや回転寿司チェーンでは、ロボットが料理を運ぶ姿が珍しくなくなりました。しか

企業の成長を左右する「カリスマ性」— そのメリットと落とし穴とは？ 近年、カリスマ的なリーダーシップを持つCEOが企業の成長に与える影響が注目されています。スティーブ・ジョブズ（Apple）、イーロン・マスク（Tesla）、ジェフ・ベゾス（Amazon）など、圧倒的な個性とビジョンを持つリーダーたちは、世界を変えるイノ

「自分の会社のビジョンが社員に浸透していない」と感じたことはありませんか？多くのリーダーが「目的意識を持って組織を導きたい」と考えていますが、実際には日々の業務に追われ、目的が形骸化してしまうケースが少なくありません。PwCの調査（2019年）では、企業の目的に共感している社員はわずか28% という結果が出ています。